Colunista: Mello Jr.

Algumas empresas buscam ter um modelo de gerenciamento que possibilite fazer com que a roda administrativa funcione.No mercado corporativo algumas mudanças aconteceram e por incrível que pareça não notada pelos responsáveis da gestão do negócio.Saímos da era do chefe entrando na era dos gerentes; em seguida para a era dos gestores; rapidamente para liderança.O modelo… Continuar lendo.

Quando faço palestras sobre a terceirização da gestão, procuro fazer com que os participantes façam reflexões sobre suas empresas. Inclusive buscar o entendimento sobre o que é uma empresa, os cuidados, as ameaças e o sucesso. Abaixo alguns tópicos para análise e reflexão: Afinal o que é uma empresa?É um organismo vivo. Ao crescer, passa… Continuar lendo.

REFLEXÃOMEU SÍMBOLO; MINHA HISTÓRIAA águia é a ave que possui a maior longevidade da espécie. Chega a viver cerca de 70 anos. Porém, para chegar a essa idade, aos 40 anos, ela precisa tomar uma séria e difícil decisão. Aos 40 anos, suas unhas estão compridas e flexíveis e já não conseguem mais agarrar as… Continuar lendo.

Criatividade é a competência humana que gera ideias. Ideia = Inovação = Lucros Ser criativo é um atributo inserido no perfil desejado quando se trata de liderança. Um profissional criativo agrega resultados e gera lucros. E a criatividade deve estar adequada aos objetivos da equipe e da empresa. Se funciona pelo individual, imaginem uma equipe… Continuar lendo.

GESTOR É O RESPONSÁVEL POR MOTIVAR, TREINAR E DIRIGIR SUA EQUIPE, avaliar cada setor, manter os pontos positivos e trazer soluções rápidas nos pontos que precisam ser melhorados ou críticos. O GESTOR deve entender de planejamento, cumprir as estratégias definidas pela administração, definir novos objetivos, visando sempre resultados, principalmente em vendas. Em relação a organização… Continuar lendo.

Obrigado a todos (as) que lembraram do meu niver.Contar sua históriaImagine se você resolvesse escrever um livro contando sua trajetória, seus momentos bons ou difíceis.Contar suas decisões, escolhas, erros ou acertos.Cada dia um capítulo, no final poder assinar sem medo de ser feliz.O grande desafio é assinar o capítulo, no final do livro assinar todos… Continuar lendo.

Quando se traça o perfil para qualquer atividade um dos atributos mais citado é a DISCIPLINA. As empresas valorizam demais os profissionais disciplinados que é o princípio integrador das demais habilidades. Nos treinamentos de liderança e gestão trabalho um módulo que procura alertar aos participantes a importância para as empresas e os resultados conquistados com… Continuar lendo.