O programa Educação e Segurança recebeu a advogada e professora Gisele Martins para uma conversa sobre mediação de conflitos, cultura do litígio e os desafios de construir uma sociedade mais voltada ao diálogo. Especialista na área, Gisele falou sobre a necessidade de transformar a formação jurídica e ampliar práticas de resolução pacífica de conflitos.
Durante a entrevista, a professora relembrou sua trajetória acadêmica, iniciada na Unisul, em Tubarão, onde se formou em Direito no ano 2000. Depois da graduação, seguiu carreira acadêmica em Florianópolis, atuando na pós-graduação, no mestrado e posteriormente na docência universitária.
Segundo ela, o contato com a mediação surgiu ainda durante o mestrado, quando passou a pesquisar modelos adotados na Argentina. Na época, o Brasil ainda não possuía legislação específica sobre mediação, o que despertou seu interesse pelo tema.
Ao longo da conversa, Gisele Martins afirmou que a cultura jurídica brasileira ainda é fortemente baseada no conflito. Para ela, muitos estudantes ingressam no curso de Direito motivados pela ideia do litígio e da disputa judicial, enquanto práticas de diálogo e pacificação acabam ficando em segundo plano.
A advogada destacou que essa postura contribui diretamente para a sobrecarga do Poder Judiciário e para o prolongamento de conflitos que poderiam ser resolvidos de maneira consensual. Como exemplo, citou disputas familiares e inventários que permanecem anos em tramitação por falta de diálogo entre as partes.
Segundo a especialista, a mediação funciona como um método de facilitação da comunicação, em que as próprias partes envolvidas constroem uma solução para o conflito, sem a imposição de decisões por terceiros. Nesse processo, o mediador atua como facilitador do diálogo, utilizando técnicas específicas de escuta e condução das conversas.
Gisele também comentou que a formação adequada dos profissionais é um dos principais desafios para o fortalecimento da mediação no país. De acordo com ela, muitos advogados ainda são preparados exclusivamente para a lógica do confronto judicial.
A professora ressaltou, porém, que o cenário vem mudando gradualmente. Faculdades de Direito já começam a incluir disciplinas voltadas à mediação e às práticas colaborativas, além do crescimento de escritórios que mantêm núcleos específicos para resolução consensual de conflitos.
Outro ponto defendido durante a entrevista foi a importância da educação desde a infância para estimular uma cultura de diálogo. Para Gisele Martins, a mediação precisa ser trabalhada também nas escolas e nas relações familiares, permitindo que as futuras gerações desenvolvam habilidades de escuta, negociação e convivência.
A especialista ainda destacou que a mediação exige paciência, preparo técnico e capacidade de não se envolver emocionalmente nos conflitos apresentados. Segundo ela, alguns casos podem exigir várias sessões até que as partes consigam chegar a um entendimento.
Veja também:
Flama cria Câmara de Mediação Socioambiental para resolver conflitos ambientais em Laguna
Menos processos, mais diálogo: evento destaca formas de resolver conflitos fora da Justiça
Carlos Moisés defende municipalismo como caminho para fortalecer gestão pública
Advogada tubaronense lança campanha para desembargadora do Tribunal de Justiça de Santa Catarina