Finalmente, os profissionais do magistério de Capivari de Baixo viram sua luta pela valorização salarial se concretizar com a aplicação das novas regras, fruto da aprovação da Lei Municipal de valorização do magistério e da carreira. Os educadores receberam seus primeiros salários, refletindo o avanço significativo em sua valorização após mais de 10 anos de reivindicações e defesa por melhores condições de trabalho.
O anseio dos profissionais em ver o reconhecimento de suas carreiras se tornou realidade, uma vez que a nova legislação promove a valorização progressiva de toda a carreira dos educadores, incluindo a adição de mais duas letras de acesso aos que estão em estágio final de suas trajetórias profissionais.
O plano de valorização segue diretrizes do Plano Nacional de Educação e do Plano Municipal de Educação, alinhando-se com as metas de desenvolvimento educacional do país e do município.
A partir deste mês, todos os profissionais habilitados com nível superior receberão salários que não podem ser inferiores a R$ 4.641,54, além de um vale-alimentação de R$ 500, totalizando R$ 5.141,54. Esse montante pode aumentar ainda mais, considerando o acréscimo de R$ 464,16 referentes à regência de classe, o que eleva o salário para R$ 5.605,74. O piso nacional, que servirá como referência para os vencimentos dos professores, é de R$ 4.420,55.
A prefeita Márcia Roberg Cargnin destacou a importância da nova lei para os profissionais do magistério e ressaltou o cuidado que o governo teve ao estudar o impacto financeiro dessa medida, permitindo a concretização de direitos e benefícios que haviam sido negligenciados no passado. O antigo sistema de tabelas salariais com complementos, incluindo a regência de classe para o cálculo do piso, agora dá lugar a um plano mais justo e estruturado.
O processo de criação do novo plano de carreira envolveu colaboração estreita entre os setores de Contabilidade e Recursos Humanos da Prefeitura, bem como representantes dos professores, que foram ouvidos e puderam contribuir com suas perspectivas e necessidades. Durante o mês de julho, os profissionais à frente dessa discussão apresentaram o trabalho à prefeita Márcia, resultando na concretização das mudanças.
Comemorando a conquista alcançada pelos educadores, a prefeita Márcia revelou que outros servidores de carreira também serão contemplados em breve. Uma comissão de servidores já apresentou uma proposta de plano de carreira, que está sendo avaliada pela Administração e, caso aprovada, se transformará em um projeto de lei ainda neste segundo semestre de 2023.
A nova Lei Municipal de valorização do magistério e o plano de carreira representam um importante marco para o setor educacional de Capivari de Baixo, incentivando o aprimoramento constante da qualidade da educação e reconhecendo o papel fundamental dos profissionais do magistério no desenvolvimento da sociedade.
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