Colunista: Mello Jr.


Coluna
Inteligência Artificial x Humana – Parte 2

Inteligência Artificial x Humana – Parte 2

Tenho debatido sobre o tema, firmo o conceito que a INTELIGÊNCIA É HUMANA, a INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL foi criada pelos gênios fora da curva,  gênios humanos. Tenho revisto meus conceitos e confesso que passo a entender este avanço. A IA é uma ferramenta importante para otimizar pesquisas em todos os níveis. Na próxima semana vou abrir um… Continuar lendo.

Coluna
Turismo: Tendências x Realidades
Em Todas

Turismo: Tendências x Realidades

Estou finalizando um estudo visando projetar o segmento do Turismo, visando os próximos dez anos. Com base em um projeto onde o foco principal é valorizar municípios que tem o chamado plano municipal de Turismo. Normalmente estes planos buscam criar cenários visando o futuro, mantendo características presentes. Cito algumas tendências: Turismo nos próximos 10 anos… Continuar lendo.

Coluna
Mercado e consumo

Mercado e consumo

Glocal é uma tendência do varejo do Brasil e mundial que mistura os termos global e local. Ser glocal é ser global preservando as características locais. O global permite a coexistência dos valores globais e locais enfatizando e valorizando ambos. Glocal significa não só os negócios locais utilizando os recursos disponíveis para ser global, principalmente… Continuar lendo.

Coluna
Liderança 4.0

Liderança 4.0

Você está pronto para ser o líder das estratégias digitais? Você está se perguntando o que significa ser um líder 4.0. São líderes com inteligência emocional, que sejam capazes de criar e estar à frente de trabalhos cooperativos. Eles treinam, ao invés de  comandar; lideram por meio da empatia, não pelo ego. A revolução digital… Continuar lendo.

Coluna
Talento não tem idade: mercado de trabalho para os idosos
Em Economia

Talento não tem idade: mercado de trabalho para os idosos

Atualmente, o Brasil tem mais de 40 milhões de idosos e, engana-se quem pensa que eles estão por fora das novidades do mercado tecnológico. Eles trabalham, mesmo após a aposentadoria, e utilizam ferramentas digitais, como sites de comércio on-line e programas de fidelidade, para fazer o tempo e a vida render mais. Aposentados sim, trabalhadores… Continuar lendo.

Coluna
O reclamão

O reclamão

Quando um liderado reclama demais, o funcionário não cansa de criticar a empresa onde trabalha, encontra vários motivos para não fazer o que é necessário e ainda influencia quem está ao seu redor, gerando um péssimo clima para trabalhar. É o famoso reclamão. Com certeza você conhece pessoas assim.Uma pessoa com esse perfil pode atrapalhar,… Continuar lendo.

Coluna
Gestão de Pessoas X Gestão e Liderança
Em Todas

Gestão de Pessoas X Gestão e Liderança

Defendo que o grande projeto de uma empresa deve ser a GESTÃO DE PESSOAS. Vejo empresas investindo em tecnologia, inovação, novos produtos, marketing, deixando de lado o desenvolvimento de seus talentos. Outras desenvolvem ações visando melhorar as competências das lideranças, esquecendo dos liderados. Dicas: Gestão de pessoas é um movimento, requer processos, normas, disciplinas e… Continuar lendo.