O Conselho da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) tomou uma decisão histórica ao aprovar a Política Institucional de Ações Afirmativas destinada à população trans. A votação, que contou com 25 votos favoráveis e apenas dois contrários, marca um passo significativo em direção à inclusão e equidade no ambiente universitário.
A nova política estabelece importantes diretrizes para garantir a representatividade e a igualdade de oportunidades. Dentre as medidas adotadas, destaca-se a reserva de vagas específicas no processo seletivo de vestibulares e concursos públicos, visando assegurar a participação ativa da população trans. Além disso, a resolução enfatiza a promoção de políticas de permanência, com o intuito de criar um ambiente inclusivo e combater ativamente a transfobia dentro da instituição.
A pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade, Leslie Chaves, ressaltou a relevância do trabalho realizado ao longo dos últimos anos na construção do texto da resolução. Desde 2019, esforços têm sido concentrados na elaboração de diretrizes robustas que garantam efetivamente o acesso e a permanência da população trans e travesti na universidade.
Após a aprovação, o próximo passo consiste na publicação e implementação das medidas propostas. A resolução não apenas busca assegurar oportunidades educacionais, mas também promover um ambiente respeitoso e acolhedor para todos os indivíduos, independentemente de sua identidade de gênero.
Esta iniciativa da UFSC se alinha a um movimento mais amplo no cenário educacional brasileiro. Em janeiro de 2023, a Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) também adotou ações afirmativas ao aprovar cotas na pós-graduação para travestis e transexuais em todos os Programas de Pós-Graduação (PPGs). Além disso, a Universidade Federal do Paraná (UFPR) já havia implementado medidas semelhantes em 2019.
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