Inspire seu líder
Reinventando o profissional: ser motivado e motivador.
Não é novo, defendo que as pessoas procuram estar motivadas e a maioria não motivam ninguém. Nas relações corporativas as empresas trazem palestras motivacionais, encaminham mensagens, tentam dar equilíbrio emocional a sua equipe. A pergunta é: quem motiva quem?
Li um artigo interessante no varejista e a autora Gabriela Hunnicutt questiona se você já motivou seu chefe hoje. Interessante, porque os liderados querem líderes motivados, comprometidos com suas equipes e seus resultados.
Na inversão líderes motivados por sua equipe com certeza geram mais união e resultados no todo. Alguém inventou esta história que a equipe é a cara do líder, gerente, empresário. Não está totalmente errada, também é correto afirmar que o líder, gerente, empresário é resultado e a cara da sua equipe. Sendo assim o questionamento procede.
Você que só quer ver seu líder motivando faça uma reflexão se consegues motivar com reciprocidade. Cada vez mais liderar é uma ARTE e poucos sabem utilizar bem este atributo que é muito procurado no mercado e com pouca oferta.
Todos querem um belo ambiente de trabalho, salários compatíveis, benefícios e esquecem de dar seu máximo. Hoje nas avaliações de produtividade o quesito comprometimento tem nota maior.
O profissional deve fazer além do que é acordado para ser diferenciado. O Respeito aos líderes deve estar acima de tudo. Saber motivar líderes é sim o papel dos liderados.
Vejo profissionais depois de um tempo se acomodam começam achar que seu ambiente de trabalho não é legal e acena mudar de ares. Deve-se lembrar que ninguém garante que em outra empresa vai ser melhor ou pior.
Por isso estar motivado e motivar pessoas todos os dias é o grande desafio. Reflita se você inspira seu líder a ser melhor!
Mello Jr.
