Gestão e Liderança
LÍDER INSPIRADOR
INSPIRAÇÃO
INSPIRA + AÇÃO = INSPIRAÇÃO
Durante os últimos vinte anos se discute o papel dos líderes nas
empresas.
Vários atributos bem definidos e muitas atribuições distribuídas com
desafios individuais destes líderes.
Não se consegue ter uma equipe na mão se o líder não for o exemplo e
acima de tudo ser justo.
Outro fator importante o líder é definido pela empresa, sendo assim
deve estar comprometido cem por cento com os projetos desta
empresa.
Claro que a conquista desta liderança junto aos liderados não deverá
ser imposta, deverá ser um caminho a ser vencido pelo trabalho,
conhecimento, ética.
O conceito que o líder arrasta pelo exemplo é totalmente verdadeiro.
Nestes tempos da retomada um novo atributo surge e será agregado
aos demais já determinados pelo mercado corporativo.
O líder INSPIRADOR.
Além de ser motivado e motivador é dele o desafio de inspirar pessoas.
Parece óbvio e uma tarefa fácil, pelo contrário extrair o máximo da
inteligência, do individual visando contribuir com o grupo de colegas e
os interesses dos patrões é uma bela missão.
Como trazer soluções sem criatividade e sem inspiração?
COMO trazer a inteligência do grupo sem motivação e inspiração?
Algumas dicas:
ALINHE SUA EQUIPE COM OS PROJETOS DA EMPRESA;
PROCURE SABER SE TODOS ENTENDERAM O QUE
FAZER?
SUA EQUIPE DEVE SABER TRABALHAR COM AS
FERRAMENTAS QUE TEM;
MOSTRE A EQUIPE QUE TODOS SÃO SOLUCIONADORES
E NÃO OS PROBLEMAS;
DEBATA E SOCIALIZE TODOS OS DIAS A INSPIRAÇÃO.
FINALIZANDO O GESTOR DE PESSOAS SEJA O EMPRESÁRIO
OU OS RH´S DEVERÃO ESTAR PREPARADOS PARA ESTE
NOVO CONCEITO.
MELLO JR
