Foco na gestão
Foto: Divulgação
Reinventando o profissional
Outro dia num encontro de líderes
Palestra in company-
Tema: O negócio é ser feliz.
No momento aberto as perguntas um colaborador perguntou:
Qual conceito de ética?
Respondi que ética é tão importante na empresa que deveria fazer parte de um projeto, na verdade ser o projeto.
Afinal o que é ética pra mim pode não ser pra você.
Abaixo alguns exemplos para reflexão;
- Falar mal da concorrência;
- Falar mal dos colegas;
- Falar mal do patrão;
- Não estar comprometido com seus líderes de setor;
- Faltar com a verdade;
- Trabalhar em EU quipe;
- Não valorizar os valores da empresa;
- Querer receber 100 % dos salários e produzir 50%;
- Não comentar algo errado;
- Sair de uma reunião , falando que foi combinado e não vai dar certo.
Sinceramente são tantos exemplos, o importante é buscar, trabalhar soluções e socializar internamente.
O tão falado contrato de convivência deverá ser o grande instrumento de seriedade.
Não existem treinamentos para caráter, ética.
Agora, treinar a equipe para buscar a verdade e transparência com certeza é possível.
Conflitos não se administra; devemos saber resolve-los.
Mello jr
