Reinventando o Profissional: liderança/ criatividade
Criatividade é a competência humana que gera ideias.
Ideia = Inovação = Lucros
Ser criativo é um atributo inserido no perfil desejado quando se trata de liderança. Um profissional criativo agrega resultados e gera lucros. E a criatividade deve estar adequada aos objetivos da equipe e da empresa.
Se funciona pelo individual, imaginem uma equipe criativa? A motivação é uma grande aliada da criatividade!
A oportunidade de criar motiva pessoas. Pessoas comprometidas procuram trazer sua inteligência para o negócio, incentivar a criatividade e focar na busca de resultados pela inovação.
Riscos
Empresas inovadoras devem saber administrar os riscos. Afinal, o risco faz parte de qualquer negócio.
Incentivar = correr riscos
Não se deve punir. Deve-se criar então um Plano B.
Valorização das ideias das equipes
Nunca tire o mérito de quem cria. O líder que poda as ideias ou que diz ser sua e não da equipe, vai à extinção. É preciso ser diferente no mundo dos iguais.
Empresa diferente = pensa diferente
Essa é a habilidade de não ter medo.
Desafio: quem tem medo não cria
Vejo empresários não dando chances para inovação, para a gestão da criatividade, e desejam que seus líderes mudem. Mudar e criar estão diretamente ligados a inovar e ousar.
Incentive sua equipe a buscar de forma insistente modelos de criação, caso contrário estará valorizando um modelo ultrapassado de copiação.
Mello Jr.
