Reinventando o profissional – Filtro social: a discriminação silenciosa contra a geração Nolt 60+
O Brasil envelhece. Mas o mercado ainda finge que não vê.
Chamo de Filtro Social aquele algoritmo invisível que não está no currículo, mas está na cabeça do recrutador: “velho demais”, “lento demais”, “caro demais”.
É o etarismo travestido de modernidade.
Os números não mentem. Pesquisa do Grupo Croma mostra que 86% dos profissionais acima de 60 anos já sofreram preconceito no trabalho.
Um em cada quatro profissionais já foi demitido por conta da idade. Em 2022, batemos o recorde de 4 milhões de idosos na informalidade.
Enquanto as empresas pregam diversidade, apenas 26% têm ações reais de inclusão etária. É o discurso bonito com prática velha.
Desenvolvi o Projeto NOLT – Nova Longevidade Trabalhando – justamente para quebrar esse filtro.
A geração NOLT 60+ não quer favor. Quer oportunidade.
Não somos “imigrantes digitais obsoletos”. Somos a geração que tem:
1. Experiência que o Google não ensina:
48 anos de mercado, como os meus, não se baixam em PDF. É vivência de crise, de gente, de resultado.
2. Maturidade emocional que segura a empresa na tempestade:
Enquanto o jovem surta, o sênior estabiliza.
3. Capacidade de mentorar:
Somos a ponte entre o que deu certo e o que vai dar certo.
O etarismo é inconveniente.
E caro.
Quando você descarta um profissional de 60+, joga fora um cérebro formado, uma rede de relacionamentos e clientes que confiam nele há 20 anos.
Como disse uma profissional ouvida pelo TST:
“Eles jogam fora para o mercado cérebros muito formados e relevantes.”
A lei proíbe.
A Constituição, em seu art. 7º, inciso XXX, a Lei nº 9.029/95 e o Estatuto do Idoso deixam claro: discriminar por idade é ilegal.
Mas a lei não muda cultura.
Cultura se muda com atitude.
Na MJR Consultoria e no Projeto NOLT Laguna/SC, minha bandeira é clara:
Não vamos envelhecer sumindo. Vamos envelhecer produzindo.
Empresas inteligentes já entenderam: o futuro não é só jovem.
É intergeracional.
É NOLT 7.5 TURBO.
O Filtro Social só funciona se a gente aceitar ser filtrado.
Eu não aceitei.
E você?
Experiência que gera impacto. Propósito que transforma.
Mello Jr.
